VI Edición de los Premios a la Excelencia en RRHH de Canarias 2021

Dinosol, Astican y Grupo Disa ganadores de los VI Premios a la Excelencia en RRHH de Canarias 2021 .

Canarias, 29 de abril de 2021.

DinoSol Supermercados, Astilleros Canarios y el Grupo DISA han resultado ganadores de los VI Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias, unos galardones que conceden Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones y Wolters Kluwer, compañía líder mundial en software de gestión, con la participación de FREMAP y la colaboración de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales de ambas provincias, con el objetivo de reconocer y destacar las mejores prácticas, políticas e iniciativas en materia de gestión de personas en el seno de las empresas y organizaciones en Canarias.

El pasado martes, 27 de abril, el jurado que compone la 6ª Edición de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias se reunió para valorar las candidaturas de las empresas participantes en esta iniciativa que ya suma seis ediciones.

En concreto, DinoSol Supermercados ha sido la empresa premiada en la categoría de “Grandes Empresas” por su delicada y completa política de RRHH. Compuesta, entre otras, por siete interesantes iniciativas de largo recorrido basadas en la mejora continua y focalizadas en la gestión de personas, su integración y desarrollo dentro de la compañía. Destacando algunos proyectos como la auditoría COVID que se creó con el objetivo de mejorar la situación y la seguridad de su capital humano durante la pandemia en un sector complejo como el suyo, obteniendo por ello un sello certificador como símbolo del trabajo realizado en sus protocolos de actuación y en la gestión de las personas. El jurado también valoró positivamente otras iniciativas y aspectos tan importantes como la gestión del talento desde el punto de vista de la formación y el desarrollo para la promoción interna, así como la inclusión social a través de medidas englobadas en su programa “La Suma de Todos” y enmarcadas en su Fundación.

En la categoría “Pequeña y Mediana Empresa”, el jurado destacó a Astilleros Canarios (Astican), que puso en marcha un paquete de medidas adaptado a las circunstancias y peculiaridades de su plantilla y sector. Enmarcado en el concepto “Culturnova” y a través de interesantes acciones que engloban su política de recursos humanos, desarrollan este proyecto que ayuda a cada uno de los profesionales que componen su compañía a materializar los valores de la organización en el día a día, dotándoles de herramientas, estrategias y conocimientos adecuados para desarrollarse hacia dicha dirección.  

En la categoría “Pequeña y Mediana Empresa”, el jurado destacó a Astilleros Canarios (Astican), que puso en marcha un paquete de medidas adaptado a las circunstancias y peculiaridades de su plantilla y sector. Enmarcado en el concepto “Culturnova” y a través de interesantes acciones que engloban su política de recursos humanos, desarrollan este proyecto que ayuda a cada uno de los profesionales que componen su compañía a materializar los valores de la organización en el día a día, dotándoles de herramientas, estrategias y conocimientos adecuados para desarrollarse hacia dicha dirección.  

Este proyecto interno, ha permitido a Astican mejorar el compromiso de sus miembros con la misión, la visión y valores de la organización y a su vez ha tenido un impacto relevante en el incremento de la eficiencia en distintos procesos internos.

Este proyecto interno, ha permitido a Astican mejorar el compromiso de sus miembros con la misión, la visión y valores de la organización y a su vez ha tenido un impacto relevante en el incremento de la eficiencia en distintos procesos internos.

En esta categoría el jurado decidió conceder una “Mención Especial”, que recayó en la empresa Grupo SADA P.a.S.A. Esta compañía, perteneciente a una multinacional destacó por sus políticas de RRHH orientadas a la profesionalización de sus miembros y que contribuyen a mejorar sus procesos. Un plan de acción que les garantiza tener equipos formados, motivados, evaluados y que fomenta la igualdad de oportunidades para todo su capital humano.

En el apartado de “Proyectos Tecnológicos”, el galardón ha recaído en el Grupo DISA, tras destacar en su candidatura la importancia de la tecnología y los beneficios que ésta les aporta en la gestión de su capital humano. Esta compañía, que ya fue reconocida en la misma categoría en la primera edición de estos galardones, convenció al jurado gracias a la importante apuesta por la tecnología para potenciar el talento y el plan de desarrollo de las personas, así como, facilitarles el día a día para que puedan enfocarse a tareas que generan un valor diferencial en la compañía. Todo ello, además, sin perder de vista el reto que supone conseguir de manera eficaz el sentido de pertenencia y la colaboración y la creación de vínculos de forma retoma en esta nueva era de transformación digital. 

Por último, el jurado otorgó el “Premio a la Trayectoria Profesional en RRHH de Canarias 2021” a Dña. Daniela Postiglione, Directora de Área Recursos Humanos de CajaSiete, como reconocimiento público a su carrera y a su labor dentro de la gestión de personas en cuanto a los objetivos y transformación que han conseguido las compañías para las que ha colaborado.

La organización de los VI Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias llevará a cabo un acto de entrega de los galardones en el mes de septiembre si las restricciones sanitarias lo permiten con el objetivo de dar visibilidad a este reconocimiento público a las empresas galardonadas.

Toda la información relacionada con este galardón se puede consultar en la web http://www.premiosrrhhcanarias.com y a través del hashtag #premiosrrhhcanarias en Twitter.

Ir arriba